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人才招募策略
  公司处于持续发展阶段,将根据需求持续招聘人才。
  人才培养策略:
  新员工入职培训(公司礼仪培训、技术职能培训等);
  员工拓展训练;
  员工资格认证培训计划;
  外聘专家培训计划;
  公司内部技术交流。
核心价值观:
  贯彻人才为先策略,提倡团队合作精神,企业和员工相互依存,追求共同发展。
基本人事政策:
  公平
    公司员工不论来源,不论职位,平等相待,共同对公司负责。
    公司坚持因事设职、设岗,按职岗要求用人;人员能升能降,能进能出。
  共同发展
    根据企业发展目标的要求,为员工完善职业生涯设计提供充分的机会。
    通过职务轮换、晋升/降职、工作丰富化等途径做到人尽其才。


标   题:
财务人员
招聘人数:
1名
招聘职位:
财务人员
发布时间:
2/19/2008
有效时间:
15天
招聘要求:

女,大专以上学历 
2年以上财务管理经验

地址: 上海市宝山区新村路789弄6号


标   题:
文员
招聘人数:
2人
招聘职位:
文员
发布时间:
2/19/2008
有效时间:
15天
招聘要求:

女,大、中专以上学历,形象好,气质佳,有良好的语言表达能力
和文字表达能力,熟悉基本的电脑及网络相关应用;

地址: 上海市宝山区新村路789弄6号


标   题:
销售经理
招聘人数:
1名
招聘职位:
销售经理
发布时间:
1/29/2008
有效时间:
20天
招聘要求:

大专以上学历
需有3年以上担任机械类销售经理的工作经验

地址: 上海市宝山区新村路789弄6号


标   题:
销售业务代表
招聘人数:
3名
招聘职位:
销售业务代表
发布时间:
1/29/2008
有效时间:
15天
招聘要求:

要求能适应长期出差
机械专业或有机械销售经验者优先;

地址: 上海市宝山区新村路789弄6号


标   题:
机械设计工程师
招聘人数:
3名
招聘职位:
机械设计工程师
发布时间:
1/29/2008
有效时间:
15天
招聘要求:

本科以上学历
熟悉AUTOCAD,齿轮设计等专业软件;

地址: 上海市宝山区新村路789弄6号


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